MAHKEMESİ : İzmir 7. İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi Ö. Karayel tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti:
Davacı, 03.06.2011 tarihinden itibaren asıl işveren olan davalı Darüşşafaka Cemiyetinin Urla İktisadi İşletmesinde, güvenlik hizmetini üstlenen alt işverenler nezdinde güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayken, iş akdinin 04.09.2012 tarihinde haksız olarak feshedildiğini beyanla, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarına hükmedilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Davacı dava dilekçesinde, ihbar tazminatı alacağına ilişkin olarak davalı tarafça kendisine 477,23 TL ödeme yapıldığını ve hesaplamalarda mahsup edilmesi gerektiğini bildirmiş olmasına karşın, bu beyan dikkate alınmaksızın tüm ihbar tazminatı tutarı üzerinden hüküm kurulmuş olması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3-Davalı Darüşşafaka Cemiyetinin harçtan muaf olduğu dikkate alınmaksızın aleyhine harca hükmedilmesi de usul ve yasaya aykırı bulunmaktadır.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, 18.04.2017 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy