MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, haklı ve geçerli bir neden bulunmaksızın müvekkilinin işine son verildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı Belediye vekili, husumet itirazında bulunduklarını, müvekkili Belediyenin talep edilen alacaklarla ilgili olarak hiç bir sorumluluğu bulunmadığını ileri sürerek davanın yüklenici firmalara ihbarını ve davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabul, kısmen reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalı Belediye vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı Belediye vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçinin alt işverenler nezdindeki hizmet süresi konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda; mahkemece yapılan hesaplamanın davacının alt işverenler nezdinde 01.03.2007-31.12.2009 tarihleri arasında kesintili olarak toplam 945 gün çalıştığının kabulüyle yapıldığı görülmektedir. Dosya içeriğindeki hizmet döküm cetveline, Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarına ve dosyadaki diğer bilgi ve belgelere göre, davacının 01.03.2007-30.06.2007 arasındaki çalışmasının 1299952 işyeri numarası ile ihbar olunan Susem Gurup Ltd. Şti.'nde olduğu görülmektedir. Dosyaya ibraz edilen hizmet alım sözleşmeleri incelendiğinde ise, 27.02.2007 tarihinde imzalanan hizmet alım sözleşmesinin taraflarının davalı Belediye ile ... İmar İnşaat San. Teknik Hizm. Ltd. Şti., işin süresinin işe başlama tarihinden itibaren 120 gün, sözleşmenin üstünde elle yazılmış şekilde 01.3.2007-28.06.2007 yazılı olduğu görülmektedir.
Hal böyle olunca mahkemece yapılacak iş; 01.03.2007-30.06.2007 tarihleri arasında davacının işvereni olan ... Gurup Ltd. Şti. ve davalı Belediye arasında bu döneme ilişkin hizmet alım sözleşmesi olup olmadığının araştırılması, araştırma neticesinde davalı Belediye ile arasında hizmet alım sözleşmesinin bulunması halinde şimdiki gibi karar verilmesi, aksi halde 01.03.2007-30.06.2007 tarihleri arasındaki sürenin dışlanmak suretiyle yapılacak hesaplamaya göre sonuca gidilmesi gerekir. Bu nedenle, eksik inceleme ve araştırmaya dayalı olarak verilen karar hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.04.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy