MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı işyerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini, alacak ve tazminatlarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, asgari geçim indirimi, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalının Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, dosya içeriği tanık beyanları doğrultusunda davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, kanuni süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedilip edilmemesi hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Davacı davalı işyerinde 05.03.2011-31.05.2012 tarihleri arasında mağaza sorumlu yardımcısı olarak çalışmıştır.
Davalı işveren tarafından davacıya gönderilen ihtarda, kasada açık verdiği, başka personelin, davacı izni dahilinde ürünü kasadan bedelsiz geçirmesine izin vererek müdahale etmediği bu durumun kamera kayıtları ile de tespit edildiği, çalışma saatleri içinde ofis bölümünde iddia olarak bilinen şans oyunu oynadığı, eylemlerinin doğruluk ve bağlılık borcuna aykırılık teşkil ettiği gerekçesiyle haklı nedenle feshedilmiştir.
Mahkemece, davacının, davalı işyeri içerisinde mesai saatlerinde, işini yapmak yerine iddia oyunu oynadığının kendi beyanı ile sabit olduğu, yanlış olduğunu bile bile işyeri kurallarına aykırı şekilde bedelini (sonradan ödese bile) kasadan geçirdiği anda ödeme yapmayarak ürün alması, davacının mağaza sorumlu yardımcısı olarak görev yaptığı da dikkate alındığında diğer personele ve mahiyetindekilere açıkça kötü örnek olacağından davalı işverenin iş akdini feshinin haklı sebebe dayandığı kabul edilmiştir.
Davacının işverenin satışa sunduğu ürünler arasında olan malları bedelini ödemeksizin kasadan geçirip aldığı davacınında savunmasına göre sabit ise de; davacı vedavalı tanıklarının da zaman zaman kasadan ücretini ödemeden ürün geçirip bedelini daha sonra ödedikleri ve bunun rutin bir işlem olduğunu belirttikleri açıktır. Söz konusu ürünlerin bedelininde ödenmemesi gibi bir durumda yoktur. Yine davacının davalı işyerinde çalışma saatleri içerisinde şans oyunu oynaması da fesih sebebidir. Davalı tanıklarından ...'un fesih konusu olaylara yönelik görgüye dayalı herhangi bir bilgisinin bulunmadığı, bilgilerinin duyuma dayalı olduğu anlaşılmaktadır. Davalı işyerinde mağazanın ofis bölümünde kamera olmadığı bildirilmiş ve kamera kayıtları sunulmamıştır. Davacının ne kadar süre bu oyunlara vakit ayırdığı, sürekliliği, işyeri işleyişine etkisi dolayısıyla haklı sebep niteliği anlaşılamamaktadır. Davalı tanığının anlatımına göre; diğer tanık ...'nın davalı iş yerinde kasiyer olarak görev yaptığı, davacının, kasa açığı veren tanık Memnune hakkında işlem yapması üzerine tanığın savunmasının alındığı, bu işlemlerin fesihten önce meydana geldiği, böylelikle davacı ile tanık arasında uyuşmazlık oluştuğu görülmüştür. Bu doğrultuda, bu tanık beyanı dışında davacıya daha önceden eylemi ile ilgili yazılı bir ihtarın olmaması ve davacının savunması da dikkate alındığında, işyeri kurallarına uymayan bu eylemlerde bulunması davacı için geçerli fesih niteliğindedir. Dairemizden geçen 2017/6809 esas sayılı aynı işyeri çalışanına ait dosyada ki gibi davacının iş akdinin geçerli sebeplerle feshedildiği kabul edilerek kıdem ve ihbar tazminatının kabulü gerekirken reddi hatalı olup bozma sebebidir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 30.05.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.