MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacılar ... ve ...'ın yaklaşık bir yıldan fazla süredir... Şubesinde işçi olarak çalıştıklarını, iş sözleşmelerinin yapıldığını, fazla çalışma yapmalarına karşılık kendilerine herhangi bir fazla çalışma ücreti ödenmediğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarını talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacılardan ...'ın 27.02.2012 tarihinde belirsiz süreli iş akdi ile reyon elamanı olarak göreve başladığı, 09.04.2013 tarihinde reyon elemanı iken iş akdi işçinin 7 gün boyunca amirlerinden izin almaksızın devamsızlık yapması üzerine işveren tarafından ...45. Noterliğinin 19.04.2013 tarih ve 08623 yevmiye numaralı ihtarnamesiyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/ı-g fıkrası gereğince haklı nedene dayanarak feshedildiği, davacı ...'ında 06.04.2012 tarihinde belirsiz süreli iş akdi ile reyon elemanı olarak göreve başladığı, 09.04.2013 tarihinde reyon elemanı iken iş akdi işçinin 7 gün boyunca amirlerinden izin almaksızın devamsızlık yapması üzerine işveren tarafından ...45. Noterliğinin 19.04.2013 tarih ve 08623 yevmiye numaralı ihtarnamesiyle 4857 sayılı Kanun'un 25/ı-g fıkrası gereğince haklı nedene dayanarak feshedildiği belirtilmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Mahkemece verilecek hükmün etkisi bakımından mecburi dava arkadaşlığı ve şekli (usûlî) bakımdan mecburi dava arkadaşlığı olarak ikiye ayrılmaktadır. Maddi bakımdan mecburi dava arkadaşlığı, maddi hukuka göre bir hakkın birden fazla kimse tarafından birlikte kullanılması veya birden fazla kimseye karşı birlikte ileri sürülmesi ve tamamı hakkında tek hüküm verilmesi zorunlu hallerde söz konusu olur (6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 59. maddesi). Şekli (usûlî) bakımdan mecburi dava arkadaşlığı ise kanunun özel hükümleri ve davanın niteliğinden kaynaklanan, birden fazla kişiye karşı dava açılmasının ve yürütülmesinin zorunlu olduğu hallerde oluşan dava arkadaşlığına denir (PEKCANITEZ Hakan/ATALAY Oğuz/ÖZEKES Muhammet, Medeni Usul Hukuku, 12. Bası, ... 2011, s.223).
Somut olayda, her bir davalının ayrı iş sözleşmeleri ile çalıştıkları, her bir çalışan açısından davaya konu taleplerin ayrı ayrı incelenmesinin gerektiği, davanın tek dosya üzerinden yürütülmesinin daha sağlıklı sonuca ulaşılacağı beklenemeyeceğinden davaların tefrikine karar verilerek her davacı açısından ayrı ayrı yapılacak yargılama sonucuna göre hüküm kurulmak üzere kararın sair yönleri incelenmeksizin bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11.05.2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.