MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 12.07.2005 tarihinde dokumacı olarak iş başladığını, bu çalışmasına işten çıkarılış tarihi olan 22.02.2012 tarihine kadar aralıksız devam ettiğini,iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini, davacının 2010 yılı Temmuz ayının sonuna kadar haftanın dört günü sekiz saat üç vardiya, geri kalan iki günü ise oniki saat iki vardiya olmak üzere çalıştığını,işyerinde 2010 yılı Ağustos ayından itibaren ise haftanın yedi günü 08:00-16:00, 16:00-24:00, 24:00-08:00 saatleri arasında üçlü vardiya şeklinde günlük sekiz saat çalıştığını belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile birlikte bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak,yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının hafta tatili alacağının bulunup bulunmadığı noktasındadır.
Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda tanık beyanlarına göre davacının 2010 Temmuz ayından sonra hafta tatillerinde çalıştığı kabul edilerek hesaplama yapılmıştır. Tüm dosya kapsamındaki bilgi ve belgeler, tanık beyanları ve emsal dava dosyalarındaki tanık beyanları dikkate alındığında davacının hafta tatili çalışmasını ispatlayamadığının kabulü gereklidir. Hal böyle olunca hafta tatili alacağının reddi gerekli iken yazılı gerekçe ile kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.05.2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
SA
Full & Egal Universal Law Academy