MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: İŞE İADE
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı tarafından geçerli sebep olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde tazminat ile boşta geçen süre ücretine hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının şirketin sahibi ve işleteni olduğu ... ... Hastanesinde muhasebe personeli olarak 05.11.2012-21.05.2014 tarihleri arasında görev yaptığını, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, dosya kapsamı ve bilirkişi raporu uyarınca davacının yaptığı hatanın davacının asıl/tam olarak görevinden kaynaklanmadığı, işverenin ilgili işlemler sonucunda bu zararın tek başına ve tam olarak davacının görev, sorumluluk, kusur ve hatasından kaynaklanmadığı gerekçesiyle davanın kabulü ile feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine, davacının kanuni süre içinde başvurusuna rağmen davalı işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davacının kıdemi, fesih sebebi dikkate alınarak takdiren davacının dört aylık brüt ücreti tutarında belirlenmesine, davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içinde müracaatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok dört aya kadar ücret ve diğer haklarının davalıdan tahsilinin gerektiğine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Davacının iş sözleşmesi davalı tarafından haklı sebep iddiası ile feshedilmiştir. Hastaneye tedavi amacıyla başvuran Sosyal Güvenlik Kurumu çatısı kapsamında bulunan hastaların tedavi hizmetleri ve tedavi bedellerinin sosyal güvenlik kurumu tarafından önceden belirlenmiş olan sınırlar ve talimatlar doğrultusunda faturalandırılması gerektiği, davacının işbu davaya konu olan dosya kapsamına yansıyan 14.05.2014 tarihinde bir hastanın malzemelerini sisteme hatalı girmesi eyleminin ... kesinti oranının yükselmesine sebebiyet verdiği, ... tarafından kesinti nedeni olarak ‘‘malzeme fiyatlarının yanlış, malzemenin fiyatı ters girilmiş” olarak tespit edildiği anlaşılmaktadır. Davacının neden olduğu eylemler davalı işverenin işyeri düzenini bozucu, işverenin itibarını sarsıcı nitelikte olduğundan bu eylemler fesih için haklı sebep ağırlığında olmasa bile geçerli sebep oluşturmaktadır, açılan davanın bu sebeple reddi gerekirken kabulü isabetsizdir.
Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı Kanun’un 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
HÜKÜM: Yukarıda açıklanan gerekçe ile;
1-Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-Davanın REDDİNE,
3-Karar tarihi itibariyle alınması gerekli olan 31,40 TL karar ve ilam harcından, peşin alınan 25,20 TL harcın mahsubu ile bakiye 6,20 TL karar ve ilam harcının davacıdan tahsili ile hazineye irad kaydına,
4-Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı 283,00 TL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,
5-Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.980,00 TL ücreti vekâletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6-Peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, kesin olarak 31/10/2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.