MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı ile davalı aralarındaki dava hakkında Mahkemece verilen kısmen kabul kararı Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin 30.11.2015 tarihli ve 2015/14707 esas, 2015/23529 sayılı kararı ile alt işverenlerin davaya dahil edilerek işçiye ait özlük dosyası ile bordro gibi ödeme belgelerinin ve hizmet alım sözleşmelerinin birer suretleri alt işveren şirketlerden müzekkere ile istenilmesi ve emsal gösterilen dosyalardaki ödemeye dair tahakkuk bulunan bordrolar ile kayıtların dikkate alınması gerektiği belirtilerek araştırmaya yönelik bozulmuştur.
Mahkemece söz konusu bozma ilamına; altişverenlerin saklama yükümlülüğünün olmayacağı, ihbar talebinin rücuya yönelik (rücuya yönelik ihbar bile olsa; söz konusu ihbarın rücu davasını engellemeyeceği, sadece davalı işverenin davayı kaybetmesinde, rücu yapmamasının etkisi olup olmadığının dikkate alınacağı) olmamasına rağmen ihbarın rücuya yönelikmiş gibi değerlendirilemeyeceği; ayrıca emsal sunulan dosyanın ...'ta temizlik işlerinde çalışan personellere ait olduğu, davacı tarafından davanın herhangi bir aşamasında ve dava dilekçesinde kabulün bulunmadığı, bordro sunma yükümlülüğünün davalı asıl işverene ait bulunduğu, emsallerin dosya ile bir benzerliğinin olmadığı bu sebeple eksik inceleme yapılmadığı gerekçesi ile direnilmiştir.
Direnme kararı süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla, taraflarca hazırlama ilkesinin geçerli olduğu davada hakimin resen delil toplayamayacağı ayrıca emsal olarak ancak birebir aynı nitelikli dosyaların alınabileceği bu sebeple mahkemece verilen direnme kararının Dairemiz içtihatlarına uygun olduğu, bozma ilamının maddi yanılgı sonucu oluşturulduğu anlaşıldığından; direnme bozma gerekçesine göre uygun bulunarak Dairemizin Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin 30.11.2015 tarihli 2015/14707 esas, 2015/23529 sayılı bozma ilamı ortadan kaldırılarak, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 06.02.2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy