MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : İŞE İADE
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararının temyiz incelemesi sonucunda, Dairemizin 08.11.2016 tarihli ve 2016/22977 esas, 2016/ 24986 karar sayılı ilamıyla BOZULMASINA karar verilmiştir.
Davalı ...Ltd. Şti. vekilince, Dairemiz kararının maddi hataya dayandığı gerekçesi ile ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dairemizin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen bozma kararının ilgili paragrafında, “Dosya içeriğinden, davacının belirli süreli iş sözleşmesi ile güvenlik görevlisi olarak 01.02.2008 tarihinden 31.12.2012 tarihine kadar davalı asıl işverenin yanında değişen alt işverenler nezdinde çalıştığı...” şeklindeki cümleye yer verilmiş ise de, sözleşmenin belirsiz süreli iş sözleşmesi niteliğinde olduğu sabit olup, ilgili cümlede “belirsiz” kelimesi yazılacağı yerde, maddi yazım hatasına dayalı olarak “belirli” kelimesinin yazıldığı anlaşılmaktadır. Davalı şirket vekilinin, bu yöne ilişkin düzeltme talebi yerinde görülmüştür.
Davalı şirket vekilinin, bozma kararının esası yönüyle de maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması isteminin değerlendirilmesine gelince, dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda, yukarıdaki paragrafta bahsi geçen kelime hatası haricinde, maddi hata saptanmadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi gereğince İş Mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak, davalı şirket vekilinin bu yöne ilişkin isteminin reddine karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda yazılı sebeplerden, Dairemizin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen bozma kararında yer alan “ Dosya içeriğinden, davacının belirli süreli iş sözleşmesi ile güvenlik görevlisi olarak 01.02.2008 tarihinden 31.12.2012 tarihine kadar davalı asıl işverenin yanında değişen alt işverenler nezdinde çalıştığı...” şeklindeki cümle içerisinde yazılı “belirli” kelimesinin silinerek yerine “belirsiz” kelimesinin yazılmasına ve Dairemiz kararının bu şekilde DÜZELTİLMESİNE, davalı şirket vekilinin sair yönlere ilişkin isteminin ise REDDİNE, 28.02.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy