MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, dava ve ek dava dilekçesi ile davacının iş akdinin nedensiz ve bildirimsiz olarak feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar vekilleri, davanın reddini savunmuşlardır.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, asıl ve birleşen davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı dava ve ek dava dilekçesinde kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin alacağına iş akdinin feshi tarihinden, ulusal bayram ve genel tatil alacağına ise hak ediş tarihinden itibaren faiz yürütülmesini talep etmiştir.
Dosya içerisinde yer alan davacı tarafından davalı ... Başkanlığına hitaben yazılan ve dava konusu yapılan alacakların ödenmesi talebini içerir yazının 12/12/2013 tarihinde kayıtlara alındığı ve davalı ...'nin 12/12/2013 tarihi itibariyle temerrüde düşürüldüğü anlaşılmaktadır. Mahkemece davacı tarafın talebi ve temerrüt tarihi nazara alınmadan dava konusu ihbar tazminatı, yıllık izin ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarına davalı ... yönünden asıl dava ve ek dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi hatalı olmuş ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle,
1- Hüküm fıkrasının 1. maddesinin ihbar tazminatı alacağına ilişkin 3. paragrafının tümüyle çıkarılarak yerine;
"İhbar tazminatı alacağı olarak net 1.935,22 TL'nin davalı ... açısından temerrüt tarihi olan 12/12/2013 tarihinden itibaren, davalı Şirket açısından ise 1,00 TL'sinin asıl dava tarihi olan 12/12/2013 tarihinden itibaren, kalan kısmının ise ek dava tarihi olan 17/12/2014 itibaren yasal faiz oranı ile birlikte, davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine," paragrafının yazılmasına,
2- Hüküm fıkrasının 1. maddesinin ulusal bayram genel tatil alacağına ilişkin 4. paragrafının tümüyle çıkarılarak yerine;
“Ulusal bayram genel tatil ücret alacağı olarak net 792,40 TL'nin davalı ... açısından temerrüt tarihi olan 12/12/2013 tarihinden itibaren, davalı Şirket açısından ise 1,00 TL'sinin asıl dava tarihi olan 12/12/2013 tarihinden itibaren, kalan kısmının ise ek dava tarihi olan 17/12/2014 itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı ile birlikte, davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine," paragrafının yazılmasına,
3-Hüküm fıkrasının 1. maddesinin yıllık izin alacağına ilişkin 5. paragrafının tümüyle çıkarılarak yerine;
“Yıllık izin ücret alacağı olarak net 1.320,00 TL'nin davalı ... açısından temerrüt tarihi olan 12/12/2013 tarihinden itibaren, davalı Şirket açısından ise, 1,00 TL'sinin asıl dava tarihi olan 12/12/2013 tarihinden itibaren, kalan kısmının ise ek dava tarihi olan 17/12/2014 itibaren yasal faiz oranı ile birlikte davalılardan müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,” paragrafının yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halide davacıya iadesine aşağıda yazılı temyiz giderinin davalılara yükletilmesine 15/01/2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy