MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... Giyim San. Tic. A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin 01.05.2007 tarihinde davalılardan ... A.Ş'de işe başlayıp, işyerinin 01.04.2008 tarihinde diğer davalı şirkete devrolması nedeniyle bu tarihten itibaren davalı ... Ltd. Şti. bünyesinde çalışmasına devam ettiğini, davalı ... Ltd Şti. tarafından 12.06.2009 günü "biz sizi çağırırız" denilerek tüm işçilerin gönderildiğini ve hileli işlemlerle şirketin boşaltılmaya çalışıldığını, müvekkilinin ücretinin asgari ücret olmasına rağmen 50,00-100,00 TL arasında eksik ödeme yapıldığını, ayrıca müvekkilinin 2008 yılı Aralık, 2009 yılı Nisan, Mayıs ayları maaşları ile Haziran ayından 12 günlük maaş alacağının bulunduğunu, 2008- 2009 yıllarına ait vergi iadelerinin ödenmediğini, çalışma saatlerinin 08:00-18:30 olduğunu, son 2 ay dışında pazar günlerinin dörtte üçünde çalıştığını, yıllık izinlerini kullanmadığını, davalı ...Ş ve davalı ... Ltd. Şti. bünyesindeki çalışmalarının SGK'ya eksik bildirildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile diğer bir kısım işçilik alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı .... Tic. A.Ş vekili, davacının müvekkil şirket bünyesinde 02.07.2007 tarihinde işe girdiğini ve 31.03.2008 tarihinde iş akdinin feshedildiğini, müvekkili şirketin, söz konusu işyerini 31.03.2008 tarihli Yönetim Kurulu kararı ile kapattığını, işyerinin kapatılması üzerine çalışanlara iş akitlerinin sona erdiğini bildirdiklerini, müvekkili şirkete ait olan ... Organize Sanayi Bölgesinde bulunan imalathanesinin diğer davalı ... Tekstil İnş. Gıda İth. İhr. San ve Tic. Ltd. Şti tarafından satın alındığını, bu şirketle organik bir bağ bulunmadığını, her iki şirketin farklı tüzel kişilikleri olduğunu, müvekkili şirkete ait işyerinde işçilerin çalışmasının haftalık 45 saati geçmediğini, haftasonu ile dini ve milli bayramlarda çalışma olmadığını, bu nedenlerle davanın reddine karar verilmesini talep etmiş, diğer davalı ... Tekstil Ltd. Şti. ise davaya cevap vermemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalılardan ... Giyim San. Tic. A.Ş vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Mahkemece davalılar arasında işyeri devri olduğunun kabul edilmesi ve işyerini devreden ... Giyim San. ve Tic. A.Ş' nin dava konusu alacaklardan kendi dönemi ve ücret seviyesiyle sınırlı olmak üzere sorumlu olduğunun hükümde gösterilmesi isabetlidir.
Ancak kıdem tazminatı bakımından davacının toplam hak kazandığı miktar net 1.308,74 TL, fazla çalışma ücret alacağı bakımından davacının hak kazandığı toplam miktar net 1.877,44 TL, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacağı bakımından davacının hak kazandığı toplam miktar net 94,66 TL, hafta tatili ücreti bakımından davacının toplam hak ettiği miktar net 240,41 TL ve son olarak asgari geçim indirimi alacak kalemi bakımından davacının hak ettiği toplam miktar net 847,20 TL olmasına rağmen, Mahkemece hüküm fıkrasının tahsilde tekerrüre yol açacak şekilde oluşturulması hatalı olmuştur.
Buna göre, net 1.308,74 TL kıdem tazminatı alacağının 651,78 TL kısmından davalılar müştereken müteselsilen sorumlu olup, bakiye kısmından ise sadece davalı ... Tekstil İnş. Gıda İth. İhr. San ve Tic. Ltd. Şti, net 1.877,44 TL fazla çalışma ücretinin 677,00 TL kısmından davalılar müştereken müteselsilen sorumlu olup, bakiye kısmından ise sadece davalı ... Tekstil İnş. Gıda İth. İhr. San ve Tic. Ltd. Şti, net 94,66 TL ulusal bayram ve genel tatil alacağının 19,56 TL kısmından davalılar müştereken müteselsilen sorumlu olup, bakiye kısmından ise sadece davalı ... Tekstil İnş. Gıda İth. İhr. San ve Tic. Ltd. Şti, net 240,41 TL hafta tatili alacağının 89,19 TL kısmından davalılar müştereken müteselsilen sorumlu olup, bakiye kısmından ise sadece davalı ... Tekstil İnş. Gıda İth. İhr. San ve Tic. Ltd. Şti, net 847,20 TL asgari geçim indirimi alacağının 136,89 TL kısmından davalılar müştereken müteselsilen sorumlu olup, bakiye kısmından ise sadece davalı ... ... İnş. Gıda İth. İhr. San ve Tic. Ltd. Şirketi sorumlu olacak şekilde hüküm tesis edilmelidir.
3- Mahkemece hüküm kısmında kararın kısmen kabul edildiği belirtilmesine rağmen, davalı lehine vekalet ücretine hükmedilmesi gerektiğinin gözetilmemesi de hatalıdır.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.09.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy