MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: İŞE İADE
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı tarafından, davacının performansı ve davranışları sebep gösterilerek feshedilmiş ise de asıl sebebin sendikal sebep olduğunu iddia ederek feshin geçersizliğine ve davacı işçinin işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar vekilleri, davanın reddini savunmuşlardır.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davacının iş aktinin işverence haklı veya geçerli bir sebebe dayanılarak feshedildiğinin işverence kanıtlanamadığı gerekçesi ile davacının işe iadesine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Somut olayda; Mahkemece, davacının iş aktinin işverince haklı veya geçerli bir sebebe dayanılarak feshedildiği iddiasının işverince kanıtlanamadığından bahisle davacının işe iade talebinin kabülüne karar verilmesinde ve davacının iş akdine sendikal sebepler ile son verildiği iddiasıyla talep ettiği sendikal taleplerin ise; işverenin fesih hakkını işçinin sendikal hak ve özgürlüklerinden yararlamasını engellemek amacı ile kullandığına dair somut delil bulunamadığı gerekçisi ile reddine karar verilmesinde bir isabetsizlik bulunmamaktadır. Ancak 4857 sayılı İş Kanunun “geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları” başlıklı 21. maddasine eklenen ve işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ücret ile diğer hakların parasal olarak belirlenmesine dair 5. fıkrasının düzenlenme ve yürürlük tarihinin 12/10/2017 tarihi olması ve somut olaydaki dava tarihinin düzenlemenin yürürlük tarihinden önceki bir tarih olan 20/05/2015 tarihi olduğu gözetildiğinde ;davacının yasal süresi içinde başvurmasına rağmen iş verence süresi içinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının ve davacının işe iade için yasal süresi içinde başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar 4 aylık ücret ve diğer haklarının karar yerinde parasal olarak belirlenmesi isabetsizdir.
Sonuç:
Belirtilen sebeple, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan gerekçe ile;
1-Tire Asliye Hukuk İş Mahkemesinin 2017/93 esas 2018/191 karar sayılı kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-İşverence yapılan FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının davalı ... Tıbbi Malzeme San. Tic. A.Ş. işyerindeki İŞE İADESİNE,
3-Davacının kanuni sürede işe başvurmasına rağmen, işverenin süresi içinde işe başlatmaması halinde davalılar tarafından müştereken ve müteselsilen ödenmesi gereken tazminat miktarının işçinin 4 aylık ücreti olarak belirlenmesine,
4-Davacının işe iade için işverene süresi içinde başvurması halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar doğmuş bulunan en çok dört aylık ücret ve diğer haklarının davalılar tarafından müştereken ve müteselsilen davacıya ödenmesi gerektiğinin belirlenmesine,
5- Sendikal tazminat taleplerinin reddine,
6-Karar tarihi itibariyle alınması gerekli olan 35,90 TL karar ve ilam harcından, peşin alınan 27,70 TL harcın mahsubu ile bakiye 8,20 TL karar ve ilam harcının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile hazineye irad kaydına, davacı tarafından peşin yatırılan 27,70 TL harcın davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine,
7-Davacı vekille temsil edildiğinden, karar tarihinde yürürlükte olan tarifeye göre 2.180,00 TL vekâlet ücretinin davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine,
8-Davacı tarafından yapılan 262,40 TL yargılama giderinin davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine, davalıların yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına,
9-Yatırılan gider avanslarından varsa kullanılmayan bakiyelerinin ilgili tarafa iadesine, peşin alınan temyiz karar harcının istek halinde ilgililere iadesine, 07/11/2018 tarihinde oybirliği ile kesin olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy