MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, 06.08.2009 tarihinden 07.03.2011 tarihine kadar davalı bünyesinde ...'da kesintisiz olarak çalıştığını, 21.01.2007 tarihinde kendisine verilecek iş kalmaması gerekçesi ile iş akdinin davalı işverence feshedildiğini beyan ederek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının davalı yandan tahsilini talep ve dava etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, işin sonlanması üzerine Türkiye'ye dönen davacıya şirketin ... şantiyesinde işte çalışma teklif edildiğini ancak davacı tarafından kabul edilmediğini, davacının alacak taleplerinin haksız bulunduğunu beyanla davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Somut olayda; davacı lehine hükmedilen vekalet ücretinin karar tarihindeki kur üzerinden USD karşılığı Türk Lirası belirlenerek hüküm kurulması gerekir iken yanılgılı değerlendirilmesi ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.11.2018 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy