MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararının temyiz incelemesi sonucunda, Dairemizin 20/06/2018 tarihli ve 2017/13445 esas, 2018/15330 karar sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir.
Davacılar vekilince kararın maddi hataya dayandığı gerekçesi ile ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata bulunmadığı ve özellikle; dava dilekçesinde, muvazaa sebebiyle ücret miktarının emsal işçi ücreti esas alınarak tespit edilmesi hakkında bir iddia ve talebin yer almadığı; bilirkişi raporundaki hesaplamada işçiye fiilen ödenen ücret miktarının esas alındığı ve davacılar vekilinin söz konusu bilirkişi raporuna süresi içerisinde itiraz etmeyerek, bu bilirkişi raporu doğrultusunda 27/05/2014 tarihli dilekçesiyle davasını ıslah ettiği anlaşılmaktadır. Davanın ıslah edilmesinden sonra, 09/10/2014 tarihli dilekçe sunularak bu kez muvazaa iddiasına dayanılmış ve buna göre emsal işçi ücretinin hesaplamada esas alınmasını amaçlar nitelikte talepte bulunulmuş ise de; varılan aşama itibariyle, hesaplamada farklı bir ücret miktarının esas alınmasına yol açacak nitelikteki talebin dikkate alınması mümkün değildir. Bu yönler ile birlikte olaya uygulanacak 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de gözetilerek, davacılar vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 04/12/2018 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy