DAVA TÜRÜ : İŞE İADE
MAHKEMESİ : ... 26. İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle davalı işverenin haklı fesih sebeplerinden 25/2-ı kanıtlanamamış ise de davacının aynı zamanda iş yerinde çalışma arkadaşlarına sinkaflı sözler sarfetmesi ( 25/2-d) gerekçe gösterilerek iş akdinin haklı sebeple feshedildiği, dinlenen davalı tanıklarının yeminli beyanlarında ve işverence tutulan tutanak içeriklerinde davacının sinkaflı sözler sarfederek iş arkadaşlarına hakaret ettiğinin açık olduğu, işverenin feshinin haklı sebebe dayandığı, davanın bu gerekçeyle reddi yerine feshin geçerli sebebe dayandığının kabulü hatalı olup, sonuç itibariyle doğru olan Bölge Adliye Mahkemesi kararının bu ek gerekçe ile ONANMASINA, 19.12.2018 tarihinde oybirliğiyle kesin olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy