MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, müvekkili işçinin fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Somut uyuşmazlıkta, hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının haftalık yirmi bir buçuk saat fazla çalışma yaptığı kabul edilerek, fazla çalışma ücreti alacağı hesaplanmış ise de, işçinin fiilen yaptığı işin niteliği ve yoğunluğu da nazara alınarak, tarafların delillerinin ve özellikle tanık beyanlarının birlikte değerlendirilmesinden, davacının haftalık on sekiz saat fazla çalışma yaptığının kabul edilmesi dosya kapsamına uygun düşecektir. Mahkemece, bu yön nazara alınarak yeniden hesaplama yapılmalıdır.
Diğer taraftan, mahkemece, imzasız bordrolardaki fazla çalışma ücreti tahakkukları, ödemenin yapıldığı hususunun kanıtlanmadığı gerekçesiyle nazara alınmamış ise de, ücret ödemelerinin banka aracılığıyla yapıldığı, celp edilen banka hesap ekstrelerine göre imzasız bordrolarda gösterilen fazla mesai tahakkuklarının ödendiği anlaşılmış olup söz konusu ödemelerin hesaplanan alacak miktarından mahsubu gerekirken, bu yönde bir işlem tesis edilmeden sonuca gidilmesi hatalı olmuştur.
Ayrıca, hükme esas alınan bilirkişi raporunda, izin ve tatil sürelerinin fazla çalışma ücreti hesaplamasından dışlanması gerekliliğinin nazara alınmamış olması bir diğer hatalı yöndür.
3-Mahkemece, hüküm altına alınan alacakların net mi brüt mü olduğunun hüküm sonucunda belirtilmemesi suretiyle infazda tereddüte ... açacak şekilde karar verilmesi, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 297/2. maddesinde düzenlenen amir hükme aykırıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.04.2018 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy