MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı ihbar tazminatı ve genel tatil alacağına faizin dava ve ıslah tarihinden işletilmesini talep ettiği halde mahkemece talebin aşılarak alacaklara temerrüt tarihinden itibaren faiz işletilmesi, ayrıca davacının dava ve ıslah dilekçelerinde ulusal bayram genel tatil ücret alacağına mevduata uygulanan en yüksek faiz oranında faiz uygulanmasını talep ettiği halde yasal faize hükmedilmesi de hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca kararın düzelterek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç:
Hükmün 2.ve 4.Numaralı bendlerinin çıkartılarak yerine;
2-fark ihbar tazminatının kabulü ile, net 209,88 TL alacağın 50,00 TL sinin 05.06.2013 dava tarihinden geri kalanının 08.12.2014 ıslah tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte, davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,
4-Ulusal bayram Genel Tatil alacağının kabulü ile, net 169,88 TL.nin 50,00 TL sinin 05.06.2013 dava tarihinden, geri kalanının 08.12.2014 ıslah tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,'' bendlerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 14.05.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.