MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Davacı vekili müvekkilinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan yıpranma pirimi alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanarak, yazılı gerekçe ile davanın kabulüne dair verilen kararın davalı vekilinin temyizi üzerine, Dairemizin 2014/21359 Esas ve 2015/34223 Karar sayılı ilamı ile davacının talep etmiş olduğu alacak talebinin belirsiz alacak davası ile istenemeyeceği ve bu nedenle davanın hukuku yarar yokluğu nedeni ile reddi gerekirken kabulüne karar verilmesinin bozmayı gerektirdiği gerekçe si ile bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemenin 14.03.2016 tarihli kararı ile bozma kararına karşı direnilme kararı verilmiştir.
Direnme kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 2016/22-2098 Esas ve 2018/2000 Karar sayılı, 20.12.2018 tarihli kararı ile mahkemenin direnme kararının yerinde olduğu kabul edilerek esasa yönelik diğer itirazların değerlendirilmesi için dosyanın Dairemize gönderilmesine karar verilmiştir.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 2016/22-2098 Esas ve 2018/2000 Karar sayılı 20.12.2018 tarihli kararı ile dava dosyasının Dairemize gönderilmesi üzerine Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapoır dinlenildikten sonra dosya incelendi , gereği konuşulup düşünüldü.
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına 13/03/2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy