MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ:TAZMİNAT
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının ilk çalışma dönemi yönünden hüküm altına alınan kıdem tazminatına ilk dönem sonu olan 31.07.2001 tarihi itibariyle faiz yürütülmesi gerekirken 15.07.2010 tarihinden itibaren faiz yürütülmesi hatalıdır. Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/8. maddesi uyarınca hükmün aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur. Sonuç: Temyiz konusu kararın hüküm fıkrasının “3.696,03-TL brüt kıdem tazminatının 15/07/2010 tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine,” kısımlarının çıkarılmasına, yerine; “430,93 TL brüt kıdem tazminatının 31/07/2001 tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte, 3.265,10-TL brüt kıdem tazminatının 15/07/2010 tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine,” rakam ve sözcükleri eklenmesine, hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının davacıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz giderinin davalıya yükletilmesine, 18.04.2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy