MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... Nakliyat ve Ticaret A.Ş vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı-karşı davalı, davalı işveren işyerinde 19.09.2004-04.12.2010 tarihleri arasında kesintisiz olarak çalıştığını, işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeni ile iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile prim, fazla çalışma, hafta ve genel tatil alacaklarını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı- karşı davacı ... İnşaat Nakliyat Taah. Turizm ve Tic. A.Ş., davacının ihbarda bulunmadan işi bıraktığını, bu nedenle kendilerine ihbar tazminatı ödemesi gerektiğini savunarak, davanın reddini ve ihbar tazminatına yönelik davalarının kabulünü istemiştir.
Davalı ... Nakliyat ve Ticaret A.Ş., davacının diğer davalının işçisi olduğunu ve istifa ederek işten ayrıldığını, daha önce de istifa nedeni ile işten ayrılıp sonra tekrar çalışmaya başladığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararın taraflarca temyizi üzerine Dairemizce davalıların tüm, davacının sair temyiz itirazlarının reddine karar verilerek, davacının garanti ücret+ sefer primi ile çalıştığı kabul edilerek emsal ücret araştırması da yapılmak suretiyle ücretin tespit edilmesi, davacının önceki dönem çalışmalarının ne şekilde sona erdiği araştırılarak hizmet süresine eklenip eklenmeyeceğinin belirlenmesi ve fazla çalışma yönünden yurt içinde çalıştığı dönemler bakımından tanıklar da yeniden dinlenilerek sonuca gidilmesi gerektiği gerekçeleriyle bozulmasına karar verilmiştir. Bozmaya uyan Mahkemece, emsal ücret araştırması yapılmış, tanıklar ve davacı asıl dinlenmiş ve aldırılan bilirkişi ek raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.Temyiz Başvurusu:
Kararı davalı ... Nakliyat ve Ticaret A.Ş temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1. Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre ve özellikle; bozma ile kesinleşen ve davanın tarafı yararına usulü kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine hukukça imkan bulunmamasına göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2. Davacı işçinin ücretinin tespiti hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda; bozmaya uyan Mahkemece emsal ücret araştırması yapılmış olup hükme esas alınan bilirkişi raporunda; bildirilen üç emsal ücretin ortalaması alınarak, buna 281,89 TL harcırah da eklenmek sureti ile ücretin belirlendiği anlaşılmaktadır. Dairemizce davacının garanti ücret + sefer primi ile çalıştığının kabul edilmesi gerektiği belirtilmiş olmakla birlikte; ücret belirlenirken garanti ücret için değil davacının alabileceği toplam aylık ücret için emsal ücret araştırması yapıldığına ve buna göre bildirilen emsal ücretlerin ortalaması alındığına göre, artık ücret tespiti yapılırken harcırahın da eklenmesi isabetli değildir. Davacının ücreti, emsal ücret araştırması şimdiki gibi dikkate alınarak ancak 281,89 TL harcırah eklenmeksizin yeniden belirlenmeli ve kabul edilen alacaklar bu ücret üzerinden yeniden hesaplanarak hüküm altına alınmalıdır. Bu yön gözetilmeden yazılı şekilde sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.04.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy