MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Davacı vekili, müvekkili işçinin manevi tazminat, eşit işlem borcuna aykırılık tazminatı, fark ücret, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri, ikramiye, temettü, prim, gece vardiya tazminatı, kasa tazminatı ile yıpranma tazminatı alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalılar vekilleri, davanın reddini savunmuşlardır.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne dair verilen karar, Dairemizin 02/05/2018 tarihli ve 2015/26651 esas, 2018/10273 karar sayılı ilamıyla; davanın kısmi dava türünde açılmasına ve davalı .... İnş. Tem. Tur. Ltd. Şti. vekilince ıslaha karşı süresinde zamanaşımı savunması ileri sürülmesine göre, ıslaha karşı zamanaşımı savunmasının değerlendirilmemesinin hatalı olduğu gerekçesiyle bozulmuştur.
Mahkemece, yazılı gerekçeyle bozma kararına karşı direnilmiştir.
Direnme kararı, davalılar vekillerince temyiz edilmiştir.
Olaya uygulanacak mülga 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na 6352 sayılı Kanunu'nun 40. maddesiyle eklenen geçici 2. maddesi uyarınca Dairemizin, direnme kararını öncelikle inceleme yetki ve görevi olduğu anlaşılmakla; temyiz edenlerden davalı T. Vakıflar Bankası .... vekilinin incelemenin duruşmalı yapılması talebinin işin mahiyeti itibariyle reddine, incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verilerek yapılan inceleme sonucunda; dosya kapsamına göre direnme kararının bozma gerekçesine göre uygun bulunmasıyla, Dairemizin 02/05/2018 tarihli ve 2015/26651 esas, 2018/10273 karar sayılı bozma ilamının ortadan kaldırılmasına karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün olaya uygulanacak mülga 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun ek geçici 2. maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderlerinin temyiz edenlere yükletilmesine, 25/06/2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy