MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: İŞE İADE
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin davalı işyerinde 07/08/2002 tarihinde işe başladığını, iş akdinin 08/03/2016 tarihinde davalı işverence geçerli neden olmaksızın feshedildiğini, feshin geçersizliğine davacının işe iadesine, İş kanunun 21. maddesi gereğince tazminatların hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; şirket birleşmesi nedeniyle bazı kadroların kaldırılması veya birleştirilmesine karar verildiğini, davacının Yıldız Holding bünyesindeki başka şirketlerde istihdamının mümkün olmadığını, feshin işyerinin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayandığını belirterek davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
İlk Derece ve İstinaf Mahkemesi Kararlarının Özeti:
İlk Derece Mahkemesince, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Bölge Adliye Mahkemesince, davalı vekilinin istinaf başvurusunun Hukuk Muhakemeleri Kanunu 353/1-b.1 maddesi gereğince esastan reddine karar verilmiştir.
Dairemizce; 2018/976 esas – 2018/5757 karar sayılı 05.03.2018 tarihli bozma kararında; Mahkemece, alınan işletmesel kararın ve davacının çalıştığı birimin kapatılmasına yönelik değişikliğin kapsamı, davacının çalıştığı pozisyonun görev itibariyle bu durumdan nasıl etkilendiği, davacının pozisyonuna ihtiyaç olup olmadığı, alınan karar ile istihdam fazlalığının meydana gelip gelmediği, davalı tarafça alınan bu kararın tutarlı olarak uygulanıp uygulanmadığı, davalı bünyesindeki işyerlerinde fesih öncesi ve sonrası 6 ay süre ile davacı ile aynı görevde işten çıkarılan ve işe alınan personel olup olmadığı, işverenin fesihte keyfi davranıp davranmadığı konusunda somut olarak araştırma yapılmadığı, bu sebeple fesih bildiriminde yer alan hususların iş sözleşmesinin feshi için geçerli neden oluşturup oluşturmadığı konusunda bilirkişi incelemesi yaptırılarak sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesinin hatalı olup bozma nedeni olduğu belirtilerek yerel mahkeme ve istinaf mahkemesi kararlarının bozulmasına karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesince, Dairemizin bozma ilamına uyularak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz Başvurusu :
Kararı ; davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davalı şirket ile dava dışı ... Gıda Pazarlama Sanayi ve Ticaret A.Ş. ' nin birleşmesi sonrasında işyerinde yeniden yapılanmaya gidildiği, yapılanma sonucunda ortaya çıkan işgücü fazlalığının giderilmesi bağlamında davacının iş sözleşmesinin feshedildiği anlaşılmaktadır.
İki şirketin birleşmesi ve yeniden yapılanması sonucunda istihdam fazlalığının doğması tabi karşılanmalıdır.
Somut olayda; davacının yerine yeni bir işçinin alındığı belirtilmekte ise de, işe yeni alındığı belirtilen işçinin birleşen dava dışı şirket işçisi olduğu dosya kapsamından anlaşılmaktadır. Bu durumda davalı işverenin çelişkili davrandığından da söz edilemez.
Mevcut delil durumuna göre ; davacının iş sözleşmesi geçerli nedenle feshedildiğinden davanın reddine karar verilmesi gerekirken kabulü hatalı olmuştur.
HÜKÜM: Yukarıda açıklanan gerekçe ile;
1- İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2- Davanın REDDİNE,
3- Karar tarihi itibariyle alınması gerekli olan 44,40 TL karar ve ilam harcından, peşin alınan 29,20 TL harcın mahsubu ile bakiye 15,20 TL karar ve ilam harcının davacıdan tahsili ile hazineye gelir kaydına,
4-Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalı tarafından yapılan 1.605,50 TL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile bu davalıya ödenmesine,
5-Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 2.725 TL ücreti vekâletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6-Taraflarca yatırılan gider avanslarından varsa kullanılmayan bakiyelerinin ilgili tarafa iadesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.06.2019 tarihinde oybirliği ile kesin olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy