MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Y A R G I T A Y K A R A R I
Bilindiği üzere hukuki yarar dava şartı olduğu kadar, temyiz istemi için de aranan bir şarttır.
Mahkemece işçilik alacağına ilişkin davada 21/04/2015 tarihli ilam ile davanın kabulüne karar verilmiş, kararın davalı tarafça temyiz edilmesi üzerine karar Dairemizin 14.05.2018 tarih ve 2018/6026 esas, 2018/11825 karar sayılı ilamı ile bozulmuştur. Mahkemece bozma ilamı üzerine dava dosyası yeni esasa kaydedilmiş ancak davacı vekili, 31.07.2018 havale tarihli dilekçesi ile Dairemizce verilen 14.05.2018 tarih ve 2018/6026 esas, 2018/11825 karar sayılı bozma kararındaki maddi hatanın düzeltilmesini talep etmesi üzerine Mahkemece, duruşma günü verilerek yapılan duruşmada dosyanın Yargıtaydan dönüşünün beklenmesine karar verilmiştir. Dairemizce yapılan inceleme sonucunda Dairemizin 14.05.2018 tarih ve 2018/6026 esas, 2018/11825 karar sayılı bozma kararı maddi hataya dayandığından tümü ile ortadan kaldırılmasına karar verilerek Mahkemenin 21/04/2015 tarih 2014/117 Esas 2015/165 Karar sayılı kararı onanmıştır. Bunun üzerine Mahkemece yeni esas üzerinden ‘Yeniden Karar verilmesine yer olmadığına’ karar verilmiştir. Davanın esası hakkında verilen karara ilişkin temyiz incelemesi yapılarak kararın onandığı dikkate alındığında ‘Yeniden Karar verilmesine yer olmadığına’ dair mahkeme kararının temyizinde davalı vekilinin hukuki yararı bulunmamaktadır.
O halde davalı vekilinin Mahkemenin 05/03/2019 tarihli kararına ilişkin temyiz isteminin hukuki yarar yokluğundan reddine karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda yazılı sebepten, davalı vekilinin temyiz isteminin hukuki yarar yokluğundan REDDİNE, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.06.2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy