MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Davacı vekili, müvekkilinin 06/10/2010 tarihinde davalı ... Kargo şirketinde çalışmaya başlayıp son çalışmasının davalı ... Kargo Şirketinin alt işvereni nezdinde geçtiğini, davalı işyerinde fazla mesai yapılmasına rağmen mesai ücretlerinin ödenmediğini, müvekkilinin 22/04/2013 tarihli ihtarname ile iş akdini haklı nedenlerle feshettiğini, fesih sonrası hak ettiği alacakların ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin , ulusal bayram genel tatil ve fazla mesai ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı ... Kargo Şirketi vekili, davacının 02/03/2012-30/11/2012 tarihleri arasında müvekkili şirkette çalıştığını, diğer çalışma dönemlerinin davalı ...'in yanında geçtiğini, kendilerine husumet düşmeyeceğini belirterek, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Davalı ..., davaya cevap vermemiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne dair verilen karar, Dairemizin 10/10/2018 tarihli ve 2017/15123 esas, 2018/21676 karar sayılı ilamıyla bozulmuştur.
Mahkemece, yazılı gerekçeyle bozma kararına karşı direnilmiştir.
Direnme kararı, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.
Olaya uygulanacak mülga 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na 6352 sayılı Kanunu'nun 40. maddesiyle eklenen geçici 2. maddesi uyarınca Dairemizin, direnme kararını öncelikle inceleme yetki ve görevi olduğu anlaşılmakla yapılan inceleme sonucunda;davalı tarafı ve uyuşmazlığın mahiyeti aynı olan emsal dava dosyalarında da aynı durum mevcut olmasına rağmen bu hususun bozma nedeni yapılmadığı hususu dikkate alındığında,direnme kararının uygun bulunmasıyla, Dairemizin 10/10/2018 tarihli ve 2017/15123 esas, 2018/21676 karar sayılı bozma ilamının ortadan kaldırılmasına karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün, olaya uygulanacak mülga 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun ek geçici 2. maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 12/09/2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy