MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Davacı ile davalı aralarındaki dava hakkında ... 1. İş Mahkemesinden verilen 28/01/2019 tarih, 2018/544 esas 2019/107 karar sayılı kararının davalı temyizi üzerine Dairemizin 27/03/2019 tarih, 2019/1869 esas 2019/6761 karar sayılı ilamı ile davacının söz konusu dilekçe içeriği ve altındaki imza hususunda beyanı alınmak suretiyle iş aktine işveren tarafından mı son verildiği yoksa iş aktinin davacı tarafından mı sonlandırıldığı hususunun kesin ve duraksamaya yer vermeyecek şekilde aydınlatılması gerektiği gerekçesi ile BOZULMASINA karar verilmiştir.
Davacı vekili, maddi hatanın giderilmesi talebinde bulunmuş olup dilekçesi incelendi.
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun 04/02/1959 tarihli ve 1957/13 esas, 1959/5 karar ile 09/05/1960 tarihli ve 1960/21 esas, 1960/9 karar sayılı kararlarında belirtildiği üzere, Yargıtayca maddi hata sonucu verilen bir karara mahkemece uyulmasına karar verilmesi halinde dahi usulü kazanılmış hak oluşmaz ve Yargıtayın hatalı bozma kararından dönülmesi mümkündür.
Davacı vekilince,davacı asilin istifa dilekçesi bakımından Mahkemece beyanının alındığı belirtilerek, bozma kararının ortadan kaldırılması istenilmiş, yapılan incelemede; Dairemizin ilk bozma kararı sonrası dosya kapsamındaki ibraname başlıklı belge bakımından davacı asilin Mahkemece dinlenerek belgenin değerlendirildiği anlaşılmaktadır. Anılan sebeple, maddi hataya dayanan Dairemizin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının ORTADAN KALDIRILMASINA karar verildi.Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12/09/2019 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy