MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkili işçinin fazla çalışma ve hafta tatili ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Bozma ilamına uyan Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı, taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
Taraflar arasında, davacının fazla çalışma ve hafta tatili ücreti alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Fazla çalışma yaptığını ve hafta tatili gününde çalıştığını iddia eden işçi, bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Söz konusu çalışmalarının yapıldığının ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları, yazılı delil niteliğindedir. Ancak, sözü edilen çalışmanın bu tür yazılı belgelerle kanıtlanamaması durumunda, tarafların dinletmiş oldukları tanık beyanları ile sonuca gidilmesi gerekir. Bununla birlikte, işyerinde çalışma düzenini bilmeyen ve bilmesi mümkün olmayan tanıkların anlatımlarına değer verilemez. Bunun dışında herkesçe bilinen genel bazı vakıalar da bu noktada göz önüne alınabilir. İşçinin fiilen yaptığı işin niteliği ve yoğunluğuna göre de, anılan çalışmaların olup olmadığı araştırılmalıdır.
Fazla çalışmanın yazılı belgeler ve işyeri kayıtlarına dayanmayıp, tanık anlatımlarına dayanması halinde, hesaba esas alınan süre ve alacağın miktarı nazara alınarak takdir edilecek uygun oranda indirimi yapılması gereklidir.
Dairemizin bozma kararında bilirkişi raporunda hesaplamalara esas kabul edilen harcama bildirim formlarının, personel yolculuk formlarının ve dosyada mevcut diğer yazılı belgelerin incelenmesi neticesinde hesaplama yapıldığının belirtildiği ancak sözü geçen belgelerin denetime elverişli şekilde rapor içeriğinde incelenmediği belirtilerek bu belgelerin denetime elverişli şekilde dökümlendirilerek incelenmesi ve denetlenmesi gerektiği belirtilmiştir. Mahkemece bozma sonrası alınan bilirkişi raporunda sunulan yazılı delilin sayfa sayısının elektronik ortamda sunulanlarla birlikte 800'den fazla olması nedeniyle fazla mesai sürelerinin ne şekilde hesaplandığının denetlenebilmesi için belirtilen çalışma sürelerinin seyahat tablosuna ilişkin sayfaların,eğitim formları ile gün sona raporlarına ilişkin listelere not alınmak suretiyle belirleneceği belirtilmiş ve ilgili belgelerin kenarlarına fazla mesai süresi ve hafta tatili çalışmasına ilişkin not alındığı ve dönemsel olarak bu alacakların hesaplandığı anlaşılmaktadır. Ancak bu listelerin yanına alınan notların bir kısmı tam olarak okunamadığı gibi, bu sürelerin dosya kapsamındaki belgelere göre ne şekilde belirlendiği denetime elverişli olacak şekilde açıklanmamıştır.
Mahkemece yapılacak iş; dosya içeriğinde, davacı tarafından CD içeriğinde sunulan kayıtlar, davalı tarafından sunulan personel yolculuk formları, harcama bildirim formları, geçici görevlendirmelere ilişkin yazışmalar, yolculuk ve görevlendirme listeleri, kullanıcı gün sonu kapanış listeleri gibi bir çok belge denetime elverişli şekilde dökümlendirilerek incelenmesi sonucu her hafta için ayrı ayrı yapılan fazla çalışma ve hafta tatili hesabının gösterildiği denetime elverişli bilirkişi raporu alınarak davacının fazla mesai ve hafta tatili çalışması yapıp yapmadığı noktasında bir sonuca varılmasıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 05.12.2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy