MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... ... Dağıtım A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı,alt işveren işçisi arıza bakım elemanı olarak çalışırken iş sözleşmesinin haklı neden olmadan feshedildiğinden bahisle kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının hüküm altın alınmasını talep etmiştir.
Davalılar yetki itirazında bulunarak öncelikle yetkisizlik kararı verilmesini, bunun kabul edilmemesi halinde davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi sebebiyle davanın reddini savunmuşlardır.
Bozmaya uyan Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı ...Ş tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece uyulmasına karar verilen Dairemizin bozma kararının 3. bendinde davacı asilin ... ... Dağıtım A.Ş yönünden davadan feragat ettiğine dair beyanının değerlendirilmesi gerektiği belirtilmesine rağmen bu bozma gerekçesi kapsamında değerlendirme yapılmamıştır.Yargılama sırasında davacı asil 04/02/2019 tarihli, imzalı dilekçesiyle “... ... Dağıtım A.Ş yönünden davamdan feragat ediyorum, ... ... Dağıtım A.Ş yönünden davanın reddine karar verilmesini talep ederim” şeklinde feragat beyanında bulunmuştur.Mahkemece davacının feragat dilekçesi değerlendirilmeksizin karar verilmesi hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 18/06/2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.