MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
İş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli neden olmadan feshedildiği belirten davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiş, olup, davacı vekili temyiz aşamasında davadan feragat ettiklerine dair dilekçe vermiştir.
Feragat HUMK.nun 96.maddesi uyarınca davayı sonuçlandıran usulü bir işlemdir. Karar kesinleşinceye kadar davadan feragat edilebilir. Feragat eden vekilin vekaletnamesinde açıkça davadan feragat yetkisinin olduğu anlaşılmaktadır. Davacının anılan feragati uyarınca davanın reddi gerekmiş olup, 4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
SONUÇ : Yukarda açıklanan gerekçe ile;
1.Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2.Feragat nedeni ile davanın REDDİNE,
3.Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4.Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı yargılama giderinin 06.07.20011 havale tarihli dilekçeyle yargılama gideri ve vekalet ücreti taleplerinin bulunmadığını bildirdiği dikkate alınarak kendi üzerinde bırakılmasına
5.Davalı vekili 06.07.20011 havale tarihli dilekçeyle yargılama gideri ve vekalet ücreti taleplerinin bulunmadığını bildirdiğinden bu hususta hüküm kurulmasına yer olmadığına
6.Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine,
Kesin olarak 26/09/2011 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy