MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ...Ş. Avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili; davacının davalı ...Ş. işyerinde 2000 yılından itibaren çalıştığını, adıgeçen şirketin görevlendirmesi ile 01/08/2008 tarihinden sonra davalı ...Ş. işyerinde çalıştığını beyanla davalı ...Ş tarafından yapılan feshin geçersizliğine, müvekkilinin işine iadesine, istemiştir.
Davalı ...Ş vekili davalı şirketin özel istihdam bürosu niteliğinde bir şirket olduğunu, davacının istihdam edildiği ING Menkul Değerler A.Ş. ile alt işverenlik ilişkisi bulunmadığını, savunarak davanın sıfat yokluğundan reddini istemiştir.
Mahkemece feshin geçerli sebeple yapılmış olduğu ve son çare olarak uygulandığının ispatlanamadığı gerekçesi ile davanın kabulüne, davacının davalı ...Ş. işyerinde işe iadesine karar verilmiştir.
Karar davalı İNG Menkul Değerler A.Ş. vekili tarafından temyiz edilmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 20. maddesinin birinci fıkrasına göre, iş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde dava açabilir. Taraflar anlaşırlarsa işçi aynı sürede uyuşmazlığı özel hakeme götürebilir.
Bir aylık dava açma süresi hak düşürücü nitelikte olup, yargılamanın her aşamasında re’sen dikkate alınır. Dairemizce bir aylık dava açma süresinin başlangıcı, fesih iradesinin işçiye ulaştığı tarih olarak kabul edilmektedir.
İş sözleşmesinin önel verilerek feshi halinde, dava açma süresi önelin sona ereceği tarihte değil, işverenin fesih bildirimini tebliğ ettiği tarihten başlar.
Somut olayda davacı 01/08/2008-25/11/2009 tarihleri arasında davalı ...Ş. işçisi olarak çalışmış, iş sözleşmesi davalı ...Ş. tarafından 06/10/2009 tarihli fesih bildirimi ile dört haftalık ihbar önelinin bitim tarihi olan 25/11/2009 tarihinde 4857 sayılı Kanunun 17 ve 18. maddelerine istinaden feshedilerek fesih bildirimi 09/10/2009 günü davacıya tebliğ edilmiştir. Davacının 11/12/2009 tarihinde işe iade davası açtığı ve Kanunda belirlenen fesih bildiriminden itibaren bir aylık sürenin geçirildiği anlaşılmaktadır. Açıklanan bu sebeple davacı iş güvencesi hükümlerinden yararlanamaz. Davanın reddi gerekirken mahkemece kabulüne karar verilmesi hatalı bulunmuştur.
4857 sayılı Kanunun 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
HÜKÜM : Yukarda açıklanan gerekçe ile;
1.Mahkeme kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2.Davanın REDDİNE,
3.Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4.Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı 50,00 TL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,
5.Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.200,00 TL ücreti vekaletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
6.Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine,
Kesin olarak 17/01/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy