MAHKEMESİ : Bursa 3. İş Mahkemesi
TARİHİ : 28/03/2013
NUMARASI : 2012/247-2013/143
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin davalı Bakanlığa ait Bursa Devlet Hastanesinde 19.04.1999-04.06.2012 tarihleri arasında alt işveren işçisi olarak temizlik işinde çalıştığını, son alt işverenin B.. Ltd. Şti. olduğunu, iş sözleşmesinin haklı sebeple müvekkili tarafından feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini talep istemiştir.
Davalı vekili, husumet ve zamanaşımı itirazında bulunduklarını, temizlik işlerinin ihale yoluyla verildiğini, ihaleyi alan firmanın işçi alımı ile ilgilendiğini, emir ve talimatları onların verdiğini, bu sebeple müvekkil kurumun sorumlu olamayacağını belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ile bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin ödenmemesi sebebiyle haklı olarak iş sözleşmesini feshettiği gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı, davalı vekili süresinde temyiz etmiştir.
Dosya içerine göre, davalı vekilinin cevap dilekçesinde davanın dava dışı B.. Temizlik İnşaat Turizm Bilgisayar Medikal Sağlık Hizmetleri San. Tic. Ltd. Şti. ve Ö.. P.. Temizlik Turizm Servis Taşımacılığı Yemek Tekstil İnş. Bilg. Hayv. San. Tic. Ltd. Şti.'ne ihbarını talep etmesine karşın mahkemece bu konuda olumlu ya da olumsuz bir karar verilmediği anlaşılmaktadır. Davalının ihbar isteminin kabulü ile davanın davalının isim ve adreslerini bildirdiği söz konusu şirketlere ihbarı gerekirken bu husus gözetilmeksizin karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy