MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle gerekçeli karar davalı vekiline 10.04.2014 tarihinde tebliğ edilmiş olup, davalı vekilinin sekiz günlük temyiz süresinin son günü olan 18.04.2014 tarihinden sonra 21.04.2014 tarihinde maktu harç yatırarak kararı temyiz etmiş olduğunun anlaşılmasına göre, sonucu bakımından doğru olan 25.06.2014 tarihli mahkeme kararının temyiz edilmemiş sayılmasına ilişkin ek kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.12.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy