MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 5. İş Mahkemesi
TARİHİ : 19/06/2014
NUMARASI : 2013/766-2014/308
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin, fazla çalışma ücretlerinin tam olarak ödenmemesi, çalışma ortamının çalışan sağlığı açısından olumsuzluklar oluşturması sebepleri ile davacı tarafından haklı nedenle feshedildiğini belirterek kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini davalıdan talep etmiştir.
Davalı vekili davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, bozma kararı üzerine aldırılan bilirkişi raporu doğrultusunda, haftalık çalışma çizelgelerinin olduğu dönemlerde, sadece bu çizelgeler dikkate alınarak fazla çalışma alacağının hesaplanması ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davacı ve davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında fazla çalışma alacağına uygulanan hakkaniyet indirimi hususunda uyuşmazlık konusudur.
Fazla çalışmanın uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde Dairemizce son yıllarda hakkaniyet indirimi yapılması gerektiği istikrarlı uygulama halini almıştır. Ancak, fazla çalışmanın takdiri delil niteliğindeki tanık anlatımları yerine, yazılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması durumunda böyle bir indirime gidilmemektedir.
Somut olayda, bozma kararı üzerine haftalık çalışma çizelgelerinin olduğu dönemlerde, sadece bu çizelgeler dikkate alınarak; çizelgelerin olmadığı dönemlerde ise tanık anlatımlarına göre hesaplama yapılarak davacının fazla çalışma alacağı belirlenmiştir. Mahkemece, haftalık çalışma çizelgelerine yani yazılı belgelere göre hesaplama yapılan dönemlerde de hakkaniyet indirimi uygulanması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy