MAHKEMESİ : Erzurum İş Mahkemesi
TARİHİ : 29/04/2014
NUMARASI : 2013/381-2014/323
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiştir.
Mahkemenin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararın temyiz incelemesi sonucunda Dairenin 16.09.2014 tarihli ve 2014/16900 esas, 2014/23954 karar sayılı ilamıyla BOZULMASINA karar verilmiştir. Davacı vekili 21.10.2014 tarihli dilekçesi ile bozma ilamının maddi hataya dayalı olduğunu ileri sürerek kararın ONANMASINI istemiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Bozma kararı öncesinde mahkeme; davacının mevsimlik işçi olarak çalıştığı dönem dışındaki hizmet süresi için hak kazandığı yıllık izin sürelerinden, kullanmış olduğu yıllık izin süresi mahsup edilerek bakiye süre üzerinden ve davacının son olarak aldığı ücret esas alınarak belirlenen yıllık izin ücret alacağının hüküm altına alındığı, yıllık izin ücret alacağının iş sözleşmesini devralan K.. M..nden tahsili yönünde verilen karar verildiği, dosya içeriğine göre kararın bu yönden isabetsiz olmadığı görülmüştür. Temyiz incelemesi sırasında bu hususun sehven gözden kaçırıldığı ve bozma ilamının yıllık izin ücret alacağı istemi yönünden hatalı saptanmıştır. Buna göre, davalı vekilinin maddi hatanın düzeltilmesi talebini içerir dilekçesinin kısmen kabulüne ve kararın aşağıdaki şekilde düzeltilmesine karar verilmiştir.
1-Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda ücret fark, yıpranma primi ve akdi ikramiye alacaklarına ilişkin verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu dikkate alınarak davacı vekilinin bu alacaklara ilişkin talebinin REDDİNE,
2-Yıllık izin ücret alacağının davalı K.. M..nden tahsiline ilişkin bozma öncesi verilen kararın, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre usul ve kanuna uygun olan bulunduğu anlaşıldığından hükmün bu yıllık izin ücret alacağı istemine ilişkin bölümünün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 16.12.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy