MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının ödenmediğini, iş akdinin işverenin feshettiğini, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının işi kendisi bıraktığını, herhangi bir alacağı bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, fazla mesai, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının kısmen kabulüne, davacının istifa etmesi sebebiyle kıdem tazminatının reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
...- Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya kapsamından, davacının fazla mesai alacaklarının ödenmediği tanık beyanlarına göre tespit edildiği ve mahkemece hüküm altına alındığı anlaşılmıştır. Davacı taraf dava dilekçesinde de fazla mesai alacaklarının ödenmediğini ifade etmiş, davalı tarafın savunmasında ileri sürdüğü davacının imzasını taşıyan istifa dilekçesinde de herhangi bir sebep bildirilmemiştir. Çalışma karşılığı alacaklarının ödenmemesi, davacı işçi bakımından haklı fesih nedeni olmasına rağmen, mahkemece hatalı değerlendirme yapılarak kıdem tazminatı isteminin reddi isabetsiz olmuş ve bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 29.02.2016 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy