.
DAVA : Davacı, toplu iş sözleşmesi farkı, ulusal bayram ve genel tatil, bayram harçlığı, ikramiye ve ilave tediye, fazla mesai, yıllık izin, sosyal haklar alacağı, kıdem ve ihbar tazminatı alacağı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03.02.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
.
Full & Egal Universal Law Academy