MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Dava, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin, kötüniyet tazminatı, zam farkı ile ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının davalıdan tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece verilen kısmen kabul kararı Dairemizce; işyerindeki mesai düzeninin açıklığa kavuşturulması, tüm çalışma dönemi bordroların, banka hesabına ücret ödemesi yapılıyorsa banka kayıtlarının getirtilmesi işyerindeki çalışmalara ilişkin görev tanımı, giriş çıkışları gösterir kayıtlar varsa puantajların dosya içerisine alınması, kaç işçinin, haftanın kaç günü ve kaç saat çalıştıklarının tüm delillerle birlikte değerlendirilerek fazla çalışma yapılıp yapılmadığının saptanması gerektiği belirtilerek araştırmaya yönelik bozulmuştur.
Dairemizin 09.04.2014 tarih 2013/7203 esas ve 2014/7642 karar sayılı bozma ilamına mahkemece davanın mahiyeti itibari ile bozma ilamında belirtilen hususların resen araştırılması gereken konular olmadığı iş müfettiş tespit raporu ve davalı tanık beyanlarına göre davacının kırkbeş saati aşan çalışmasının bulunmadığı, işveren nezdinde tutulan puantaj gibi yazılı delillerin dosyaya sunulmadığı, bordroların çoğunda fazla çalışma ücret tahakkuku yapılarak banka hesabına ödendiği bu sebeple eksik inceleme ve verilen kararda usulsüzlük olmadığı gerekçesi ile direnilmiştir.
Direnme kararı süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla, taraflarca hazırlama ilkesinin geçerli olduğu davada hakimin resen delil toplayamayacağı bu sebeple mahkemece verilen direnme kararının Dairemiz içtihatlarına uygun olduğu, bozma ilamının maddi yanılgı sonucu oluşturulduğu anlaşıldığından; direnme bozma gerekçesine göre uygun bulunarak Dairemizin 09.04.2014 tarih 2013/7203 esas ve 2014/7642 karar sayılı bozma ilamı ortadan kaldırılarak, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.01.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy