MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın davalı işveren tarafından feshedildiğini belirterek davalıdan kıdem, ihbar tazminatı ile sair işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, davacının acenteye devri sebebiyle iş sözleşmesinin 14.05.2008 tarihinde sona erdiğini, kendi isteğiyle acentede çalışmaya başladığını, iş sözleşmesinin devamsızlık sebebiyle alt işveren tarafından feshedildiğini belirterek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, son işverenin sunduğu istifa dilekçesi ile aynı tarihli devamsızlık tutunağı ibraz edilmesinin çelişki oluşturduğu, işyeri devri olduğu, devreden işveren olan davalının ihbar tazminatından sorumlu olmadığı gerekçesiyle kıdem tazminatı ile fazla mesai alacağının kabulüne sair taleplerin reddine karar verilmiştir.
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2-Taraflar arasında iş sözleşmesinin kim tarafından feshedildiği ve haklı sebeple feshedilip feshedilmediği tartışmalıdır.
Somut olayda, dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının iş sözleşmesini haklı bir sebep olmaksızın istifa etmek suretiyle feshettiği anlaşılmaktadır. Davalının, davacının işe gelmemesi sebebiyle devamsızlığa dayalı olarak iş sözleşmesinin feshi istifa olgusu ile bir çelişki oluşturmaz. Mahkemece kıdem tazminatının reddine karar verilmesi gerekirken yanılgılı değerlendirmeyle kabulü isabetli görülmediğinden hükmün bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 20.01.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy