MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının, davalı işyerinde 1997 ile 2009 yılları arasında muhasebe müdürü olarak, 2010 ile 2011 yılları arasında ise genel koordinatör olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin genel koordinatör olarak çalışacağının öne sürüldüğü 15.06.2009 tarihinde son bulduğunu ancak sigorta girişlerinin gruba bağlı bir şirket üzerinden 2010 Temmuz ayına kadar devam ettiğini, bu itibarla hizmet süresinden 1997 ile 2010 döneminin kuruma bildiriliğini ancak 2010 ile 2011 dönemine ilişkin çalışmasının bildirilmediğini, bu dönemde vekaletname ile davalıların işini yürüttüğünü, iş sözleşmesinin 29.03.2011 tarihinde haklı sebep olmadan feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacakların ödenmesine karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar vekilleri, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, istekler kısmen hüküm altına alınmıştır.
Temyiz:
Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Dosya kapsamına göre; davacının kurumdan çıkışının bildirildiği 09.08.2010 tarihi itibariyle taraflar arasında iş ilişkisi sona erdiğinden söz konusu tarih esas alınarak hesaplanacak kıdem tazminatı ve tüm işçilik alacaklarına ilişkin yapılan ödemeler faizi ile birlikte düşüldükten sonra varsa bakiyesinin hüküm altına alınması gerekir. Bu dönemden sonra ise taraflar arasında iş ilişkisi bulunmadığından davacının belirtilen tarihten sonraki alacakları ile ilgili davanın iş mahkemelerinde görülmesi mümkün bulunmadığından bu yönden tefrik edilip görevsizlik kararı verilmesi gerekirken yazılı şekilde sonuca gidilmesi hatalıdır.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 02.07.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy