MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil, fazla mesai ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Davalı vekili, davacının talep ettiği alacaklarının zaman aşımına uğradığını, davacının talep ettiği alacaklarının mevcut olmadığını, tüm hak ve alacaklarının ödendiğini beyanla davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, davanın kabulüne dair verilen karar, davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 13.10.2014 tarihli ve 2014/21530 esas ve 2014/27316 sayılı kararı ile bozulmuştur.
Mahkemece bozma sonrası yapılan yargılama sonunda, davacının yaptığı işin niteliği itibari ile benzer dosyalarda dinlenen tanıkların davacının aldığı ücreti doğrular şekilde beyanda bulundukları gerekçesi ile bozmaya karşı direnilmiştir.
Direnme kararının süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dairemizce verilen karara karşı mahkemece direnilmiş olup, mahkemece dayanılan gerekçelerin Dairemiz uygulamasına uygun düştüğü, bu nedenle direnmenin doğru olduğu anlaşıldığından, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan davalı vekilinin bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.09.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy