MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
İş sözleşmesinin, davalı işveren tarafından davalı şirkette çalışırken rahatsızlanması sebebiyle rapor kullanmasının ardından iş yerine gittiğinde sözlü olarak feshedildiğinin bildirildiğini belirten davacı işçi, geçerli bir sebebe dayanmayan feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı alt işveren, davacının iş sözleşmesinin devamsızlık yapması, çalıştığı ekipte husursuzluk yaratarak düzeni bozması sebebiyle davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir.
Karar davacı vekilince temyiz edilmiştir.
Somut olayda, taraflar arasında iş sözlemesinin ne şekilde sona erdiği uyuşmazlık konusudur. Davacının iş sözleşmesinin, hakkında devamsızlık tutanakları tutulmadan evvel davalı işveren tarafından sözlü olarak feshedildiği iddiasını doğrulayan davacı tanığının görgüye dayalı olduğu anlaşılan beyanı nazara alınarak davanın kabulü gerekirken reddi hatalıdır.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 20/3. maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
HÜKÜM: Yukarda açıklanan gerekçe ile;
1-Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-Feshin GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının 'ndeki işine iadesine,
3-Davacının kanuni süre içinde başvurusuna rağmen davalı işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davacının kıdemi, fesih nedeni dikkate alınarak takdiren davacının 4 aylık brüt ücreti tutarında BELİRLENMESİNE, Davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmasına,
4-Davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içinde müracaatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsilinin GEREKTİĞİNE,
5-Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
6-Davacının yapmış olduğu 40,00 TL yargılama giderinin davalılardan tahsili ile davacıya verilmesine, davalıların yaptığı yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına,
7-Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.500,00 TL ücreti vekaletin davalılardan alınarak davacıya verilmesine,
8-Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 17.03.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy