MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Davalı temyizi yönünden;
Davalı vekilinin, 19.03.2016 havale tarihli temyize cevap dilekçesinde ileri sürdüğü katılma yoluyla temyiz mahiyetinde olan isteminin, karşı tarafın temyiz dilekçesinin tebliğinden itibaren başlayan on günlük süre geçirildikten sonra yapıldığı anlaşıldığından, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432 ve 433. maddeleri uyarınca REDDİNE,
2-Davacı temyizine gelince;
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 24.05.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy