DAVA : Davacı, toplu... sözleşmesinden kaynaklı vardiya zammı, ulusal bayram... genel tatil ... ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, ......2009 tarihinden sonraki döneme ilişkin toplu... sözleşmesinden kaynaklanan ... kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, fark ücret, genel tatil... vardiya zammı alacaklarını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davaya dayanak olarak gösterilen toplu... sözleşmesinin varlığını kabul etmediklerini... ihale makamı oldukları için yüklenici şirketin yaptığı toplu... sözleşmesinden kaynaklı alacaklardan sorumlu olmadıklarını savunarak...davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar... bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki ... temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Davacının hesaplamaya esas toplu... sözleşmelerinden yararlanıp yararlanmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda...dosya kapsamında davacının ...- ...Sendikasına ... olduğu tarihi gösteren sendika kayıt fişi ... üyeliğin işverene bildirildiği tarihi gösteren belge bulunmadığından, davacının hesaplamaya esas dönem toplu... sözleşmelerinden faydalanıp faydalanmadığı denetlenememektedir. ...sebeple, davacının varsa sendika kayıt fişinin... üyeliğin işverene bildirildiği tarihi gösteren belgenin celbi, sendikaya ... değilse... dayanışma aidatı ödeyerek toplu... sözleşmesinden yararlanmasının ... konusu olup olmadığının tespiti ... oluşacak sonuca göre dava konusu alacaklar hakkında ... karar verilmelidir. ...... gözetilmeden sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3-Kabule göre...; dava konusu edilen vardiya tazminatı... genel tatil alacakları bakımından ilgili toplu... sözleşmelerinde ayrı ... ödeme günü belirlenmediği... anılan alacaklar bakımından davalının davadan önce temerrüde... düşürülmediği anlaşılmaktadır......durumda vardiya tazminatı... genel tatil alacaklarına dava... ıslah tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken...toplu... sözleşmesinin aylık ücretin ödenme günü olarak belirlenen tarihlerinden itibaren faize hükmedilmesi isabetli olmamıştır.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine.......2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy