MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
AVUKAT ...
DAVA : Davalı, taban ücret, yevmiye, ikramiye, iş güçlüğü tazminatı, bakım tazminatı, yemek yardımı, sosyal yardım ve vardiya tazminatı alacaklarının ödetilmesi istamine ilişkin olup, mahkemece davanın kabulüne ilişkin verilen hükmün Dairemizce 23.06.2014 tarih, 2014/14903 esas ve 2014/18430 karar sayılı ilami ile bozulduğu anlaşılmıştır.
Mahkemece, bozma ilamına karşı, davalı ile dava dışı şirketler arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğu gerekçesi ile önceki kararda direnilmiştir.
Direnme kararı süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca Dairemizin öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla; somut olayda davalı ile alt işverenler arasındaki ilişkinin hukuken geçerli olarak kurulduğu ve muvazaalı olmadığı bu sebeple alt işverenin işçisi olan davacının davalı asıl işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan alacak istaminin reddi yerine kabulüne karar verilmesinin isabetsiz olduğundan bahisle mahkemenin önceki kararı Dairemiz tarafından bozulmuştur. Ancak Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 30.09.2015 tarihli, 2015/22-1895 esas ve 2015/5779 sayılı kararında, davalının imzaladığı alt işverenlik sözleşmelerinin muvazaa sebebiyle geçersiz olduğunun ve davacının başlangıçtan itibaren ... işçisi olduğunun kabul edilmiş olması karşısında, uygulama birliği, hukuki belirlilik ve öngörülebilirlik ilkeleri uyarınca Dairemizin 23.06.2014 tarihli 2014/14903 esas, 2014/18430 karar sayılı bozma ilamının ortadan kaldırılarak, Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri
Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.09.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy