MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haklı neden olmadan sona erdirildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:Kural olarak davaya konu borcun ödenmiş olduğunu gösteren belgeler yargılamanın her aşamasında sunulabilirler. Davanın hukuksal niteliği ve somut olayın özelliği gereği davalı, temyiz aşamasında dahi dava konusu borcu söndüren nitelikte bir belge vermişse, bu belge üzerinde gerekli inceleme yapılmak suretiyle bir karar verilmesi gerekir. Somut uyuşmazlıkta; dosya eki olarak sunulan klasör dosyalarda imzalı puantaj kayıtları ve aylık ücret bordroları bulunmaktadır. Mahkemece bu belgelerin dikkate alınmadan yapılan hesaplamalar doğrultusunda hüküm kurulduğu anlaşılmış olup, dosya kapsamındaki tüm belge ve bilgiler doğrultusunda yeniden değerlendirme yapılarak sonucuna göre hüküm kurulması gerekir. Mahkemece yeterli inceleme ve araştırma yapılmadan hüküm kurulması hatalı olup bozma nedenidir. SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, bozma nedenine göre diğer temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.07.2020 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy