MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Davacı, davalı işyerinde 09.03.2007 yılında çalışmaya başladığını 01.01.2010 yılından iş akdinin feshedildiği 04.....2011 tarihine kadar saha mühendisi olarak çalıştığını belirterek fazla mesai, hafta tatili ile genel tatil alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne dair verilen karar, taraflar vekillerince temyiz edilmesi üzerine Dairemizin ....04.2016 tarihli ve 2015/5282 esas, 2016/10480 karar sayılı kararı ile bozulmuştur.
Dairemizin belirtilen bozma ilamına Mahkemece, davacının bozma ilamında belirtildiği gibi şantiye şefi olmadığı, saha mühendisi olduğu, davalı yanın bu konuda dosyaya hiçbir delil sunmadığı, tanık anlatımlarından da davacının saha mühendisi olduğunun belirtildiği, saha mühendisinin esnek çalışmaya tabi olmadığı, çalışma saatlerini kendisinin belirlemediği, şantiye şefinin görev ve sorumluluklarının Resmi Gazetenin 05.02.2008 tarih 26778 sayılı nüshasında yayınlanan Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliğinde belirlendiğini, şantiye şeflerinin esnek çalışma saatine tabi olduğu ancak saha mühendislerinin esnek çalışma saatine sahip olmadığı, davacının tüm emir ve talimatları ... ...'dan aldığı, davacının şantiye şefi olduğunun belirtilmesinin maddi hataya dayandığı gerekçesi ile direnilmiştir.
Direnme kararı süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici .... maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla, Mahkemece dayanılan gerekçelerin dosya kapsamına uygun düştüğü, bu sebeple direnmenin doğru olduğu anlaşıldığından, Dairemizin ....04.2016 tarihli ve 2015/5282 esas, 2016/10480 karar sayılı bozma ilamı ortadan kaldırılarak, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek .... maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 27.03.2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy