MAHKEMESİ :İş Mahkemesi (Müstemir Yetkili)
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti:
Davacı, 01.04.2007- 30.11. tarihleri arasında davalı iş yerinde çalıştığını, emekli olarak iş yerinden ayrıldığını ileri sürerek, kıdem tazminatı ile asgari geçim indirimi, fazla çalışma,yıllık izin ve ululsal bayram genel tatil ücret alacaklarına hükmedilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında, davacının asgari geçim indirimi alacağı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda; davacı ödenmeyen asgari geçim indirimi alacaklarının olduğunu ileri sürmüş, Mahkemece, dava konusu dönemde davacının evli ve üç çocuklu olduğu, eşinin ise çalışmadığı belirlenmek ve davalının bu alacağı ödediğine dair somut delil sunamadığı gerekçesiyle, asgari geçim indirimi alacağına hükmedilmiştir.
Ancak, davalı vekili dosyaya bordroda yazılı asgari geçim indirimi dahil tahakkukların ödendiğine dair 2011 ve 2012 yıllarına ilişkin banka ödeme dekontları sunmuş olduğundan, bu ödemeler dikkate alınıp mahsup edilmek suretiyle asgari geçim indirimi alacaklarının yeniden hesaplanması için, bozma kararı verilmesi gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.06.2018 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy