MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, akdin esaslı unsurlarında değişiklik yapılmak istendiğini düşünen müvekkilinin iş sözleşmesini feshettiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalının Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Bozma ilamına uyulan mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Hüküm davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, hükmüne uyulan bozma ilamı doğrultusunda karar verilmiş olmasına göre; davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dairemizin bozma ilamında davacı dava dilekçesinde 13.10.2014 havale tarihli ıslah dilekçesinde faize ilişkin talep bulunmamasına karşın mahkemece talep aşılarak faize hükmedilmesi suretiyle 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 26. maddesine aykırı hareket edilmesinin hatalı olduğu bozmayı gerektirdiği belirtilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyulmasına rağmen kıdem tazminatına iş akdinin feshi tarihinden, yıllık izin ücreti alacağının sadece 100,00 TL’sı için dava tarihinden itibaren faize hükmedilmiş olmakla bozma ilamında belirtildiği üzere dava dilekçesinde ve 13.10.2014 havale tarihli ıslah dilekçesinde faize ilişkin talep bulunmamasına karşın yine talep aşılarak karar verilmiş ve bozma gereği yerine getirilmemiştir.
Bu husus bozma nedeni ise de yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
Sonuç:
Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının
''Kıdem tazminatı alacağının iş aktinin feshi tarihi olan 10/01/2013 tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte, Yıllık izin ücreti alacağının sadece 100,00TL.'si için dava tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faizi ile birlikte,'' şeklindeki kısmının hükümden çıkartılmasına, yerine "davalı taraftan tahsili ile davacıya ödenmesine" sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.04.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy