MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haklı ve geçerli neden olmadan feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalının Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının aylık ücret miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, davacı işçi, davalıya ait işyerinde 8 yıl 3 ay 26 gün süreyle aylık net 2.300,00 TL ücretle çalıştığını, Sosyal Güvenlik Kurumuna primlerinin asgari ücret olarak bildirildiğini iddia etmiştir. Dosyada bulunan aylık ücret bordroları ve bankaya yatan tutarlar birbirinden farklıdır. Davacı tanıklarından biri davacıyı doğrulamış, başka bir davacı tanığı da kendisinin aylık 1.450,00 TL ücretle çalıştığını ancak davacının daha fazla ücret aldığını beyan etmiştir. Davalı tanığı ise, davacının işten ayrıldığı tarihte aylık net 1.350,00 TL ücret aldığını beyan etmiştir. Dosyada bulunan Türkiye Tekstil, Örme, Giyim, ve Deri Sanayi İşçileri Sendikasının emsal ücrete ilişkin yazı cevabında, sendikalı ve davacı konumundaki bir işçinin 2014 yılı itibariyle ücretinin 1.350,71 TL brüt olabileceği belirtilmiştir. Bu durumda, davacının kıdemi, yaptığı iş, davalı tanık beyanı ve dosya kapsamındaki tüm belgelere göre davacının aylık ücretinin net 1.350,00 TL olduğu kabul edilerek bu doğrultuda yapılan hesaba göre hüküm kurulması doğru olacaktır. Hükmün bu nedenle bozulması gerekmektedir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05/02/2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy