MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Karar taraf vekillerince süresi içerisinde süre tutum dilekçesi ile temyiz edilmiş, davacı tarafından süresi içerisinde temyiz başvurusunda bulunulmuş ise de, gerekçeli kararın davalı vekiline 29.06.2016 tarihinde tebliğ edildiği, davalı vekilinin, temyiz sebeplerini 8 günlük süre geçtikten sonra 14.07.2016 tarihli dilekçe ile bildirdiği, her ne kadar nisbi temyiz harcınının tamamlanması için davalıya gönderilen muhtıranın tebliğine ilişkin tebligat zarfında gerekçeli karar ibaresi yer almış ise de bunun sehiv neticesi yazıldığı, tebligatın muhtevihatının muhtıradan ibaret olduğu ve bu durumun davalıya yeni bir temyiz süresi tanımayacağının anlaşıldığı, temyiz sebeplerinin süresinde sunulmamasına göre, temyiz incelemesinin hukuki denetimle sınırlı yapılması gerektiği bu kapsamda yapılan inceleme neticesinde temyiz olunan kararda uygulanması gereken hukuk kurallarına göre bir aykırılığın bulunmadığı anlaşıldığından, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve süresinde verilmeyen gerekçeli temyiz dilekçesinde belirtilen hususlar değerlendirilmeksizin davalı tarafından sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin ve taraf vekillerinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 18.02.2020 gününde oybirliği ile karar verildi.
E.D
Full & Egal Universal Law Academy