MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ile davalılardan ... Yemek Sosyal Hizm. Gıda İnş. San. Tic. A.Ş vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin ihbarsız ve önelsiz olarak feshedildiğini belirterek kıdem tazminatı,ihbar tazminatı ve bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... Yemek Ltd. Şti. vekili, davalı Kardelen Ltd. Şti. vekili ile davalı Karaelmas Ltd. Şti. vekili davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz Başvurusu:
Kararı davacı vekili ile davalı ... Yemek Ltd.Şti. vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Davacı 05.12.2011 tarihinde işe girdiğini davalıların işletmekte olduğu değişik iş yerlerinde 09.03.2014 tarihine kadar çalıştığını en son işvereninin Karaelmas... Üretim şirketi olduğunu iddia etmiş mahkemece Kardelen şirketinin işveren sıfatı olmadığından iş bu davalıya karşı açılan davanın reddine karar verişmiştir. Ancak davacının Kardelen Ltd. Şti. bünyesinde çalışıp çalışmadığı dosya kapsamından anlaşılamamaktadır.Bu nedenle ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları temin edilerek davacının Kardelen Ltd. Şti.’de çalışıp çalışmadığı açıklığa kavuşturulduktan sonra hüküm tesis edilmesi gerekirken eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.03.2020 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy