MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, karar gerekçesinde yanılgılı biçimde “...davacının, davalı işyerinde haftanın 4 günü 08:00-18:00 saatleri arasında 1 saat ara dinlenmesi yapılarak 9 saat üzerinden 60 saat çalışarak 15 saat fazla çalışma yaptığı...” belirtilmiş ise de hükme esas alınan tanık beyanları birlikte değerlendirildiğinde davacının hükme esas alınan hesap raporunda kabul edildiği gibi haftanın 4 günü 08.00-20.00 saatleri arası, haftanın 2 günü ise 08.00-18.00 saatleri arası yasal ara dinlenme ile 60 saat çalışarak haftalık 15 saat fazla çalıştığının anlaşılmasına göre davalının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu bakımından doğru olan kararın bu ek gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 05/03/2020 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy